Einen inhaltlichen Impuls setzte Dr. Johannes Busold von der Liz Mohn Stiftung mit seinem Vortrag zu „Führung mit Künstlicher Intelligenz“. Auf Basis aktueller Studienergebnisse verdeutlichte er, wie Künstliche Intelligenz zunehmend in klassische Führungsaufgaben eingreift – etwa bei Planung, Kommunikation und Entscheidungsfindung. Führungskräfte sind damit nicht nur Treiber der Transformation, sie müssen sich selbst auch verändern. Gleichzeitig zeigte sich, dass bislang weniger als ein Drittel der Führungskräfte KI regelmäßig nutzt und viele dem Einsatz in Führungsaufgaben noch skeptisch gegenüberstehen. KI wird bislang vor allem dort eingesetzt, wo Routinen und standardisierte Abläufe dominieren – insbesondere in größeren Organisationen mit breiteren Führungsspannen. Komplexe Entscheidungen oder der Umgang mit Konflikten bleiben hingegen weiterhin primär menschliche Aufgaben.
Die präsentierten Ergebnisse stießen im anschließenden Austausch auf großes Interesse: In thematisch fokussierten Kleingruppen diskutierten die Teilnehmenden konkrete Anwendungsfelder, Herausforderungen und strategische Fragen – von neuen KI-gestützten Coding-Ansätzen bis hin zur Rolle von KI in Führungsprozessen. Deutlich wurde dabei: Es geht längst nicht mehr nur um die neuesten Tools, sondern um ihren sinnvollen Einsatz im Arbeitsalltag. Hohe Datenqualität, ein reflektierter Umgang mit KI sowie ein offenes Mindset wurden als zentrale Erfolgsfaktoren hervorgehoben.
Ein wiederkehrendes Thema in den Diskussionen war die Frage, wo KI Führung tatsächlich verbessern kann und wo ihre Grenzen liegen. Besonders hervorgehoben wurde das Potenzial von KI als unterstützendes Instrument: etwa zur Entlastung bei Routineaufgaben, zur Strukturierung von Informationen oder als Reflexions- und Coaching-Tool für Führungskräfte. Gleichzeitig wurde deutlich, dass verantwortungsvolle Führung auch künftig auf menschliches Urteilsvermögen, Erfahrung und soziale Kompetenz angewiesen bleibt.
Die Veranstaltung unterstreicht die Relevanz von Formaten, die Perspektiven aus Forschung und Praxis zusammenbringen. Für die Liz Mohn Stiftung bot der Abend eine wertvolle Gelegenheit, ihre Arbeit zu verantwortungsvoller Führung im Kontext von KI in den Dialog einzubringen und zugleich Impulse aus der unternehmerischen Praxis aufzunehmen.
